DESCRIÇÕES MAL ESTRUTURADAS DE VAGAS PODEM COMPROMETER A CAPTAÇÃO DE CANDIDATOS QUALIFICADOS
De acordo com Alisson Souza, CEO da abler, descrever uma oportunidade de emprego de forma estratégica é fundamental para chamar a atenção dos talentos. M uitas empresas estão perdendo pessoas candidatas por conta de anúncios de vagas mal descritos, fazendo com que a falta de informações seja um motivo para que os talentos desistam de […]






